3月4日下午，海口海事法院召开2024年第一期审判业务交流会，围绕“船员劳务纠纷案件管辖问题”展开交流研讨，以解决此类案件的法律适用分歧。海口海事法院党组书记、院长邱隽、各业务院领导以及部分审执人员参会，海南省高级人民法院、海南省劳动人事争议仲裁委员会相关业务骨干受邀出席。

聚焦审判难点 以案释法提出问题

船员劳务纠纷是海事法院的主要受案类型之一，此类纠纷的妥善处置不仅直接关系到船员切身利益，也间接影响海上航运安全和海洋经济发展。主讲人吴永林法官从一个案例引出了实践中不同法院以及法院与仲裁机构间对船员工伤保险待遇案件管辖问题的认识分歧，以及此种分歧对船员行使权益造成的困境，并从法律法规、最高院意见、案例检索、学术观点等层面系统阐述了船员劳务合同纠纷的界定、海事法院与仲裁机构的分工与工作衔接等方面存在的问题。

展开思想碰撞 集智汇力剖析问题

参会人员共同对此次主题中提出的法律适用分歧进行研判、评析，各自分享在办案实务中形成的工作经验和思路，并围绕是否应当拆分船员诉讼请求进行区别处理以及海事法院专门管辖范围的判断标准等问题展开深入的讨论。海南省劳动人事争议仲裁委员会参会代表介绍了仲裁委的受案范围以及立案环节的便民措施等，海南省高级人民法院参会代表则从法律规定、诉源治理等角度就此类案件的管辖问题发表意见。各方进行了良好交流互动，现场气氛热烈。

回归司法理念 凝聚共识解决问题

会上，邱隽院长指出，解决法律适用问题的关键是要回归司法理念，一是回归政治与法治有机统一的司法理念，对法律的解释既要合乎立法目的，也要体现法院的政治担当，真正落实“从政治上看、从法治上办”；二是回归人民至上的司法理念，以“如我在诉”的意识为当事人提供司法服务，减轻当事人诉累；三是回归能动司法理念，对案件的管辖要有利于诉源治理，汇聚多方合力，实现对此类纠纷的多元化解。找准解决问题的关键后，各方在充分讨论的基础上，对船员劳务纠纷管辖问题、共建多元解纷机制达成初步的共识。最后，邱隽院长提出，探索以类案提示的形式巩固此次交流会形成的成果，统一此类案件的审理思路，进一步提升案件质量与效率。

此次交流会既是以学促干解决审判难题的创新举措，也是以点带面落实“审判管理强化年”要求的有益尝试。海口海事法院将聚焦审执工作重点、难点，以“一月一庭室、一轮一选题”方式定期召开审判业务交流会，全面加强审判管理、增强干警业务素养，以高质量海事司法支撑和服务自贸港建设和海南经济社会高质量发展。